荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 童怡芸）为深入贯彻党中央、双校国务院关于高校毕业生就业工作的联动联合律人决策部署，深化“校-政-行-友”协同育人机制，育英人生之路 黄河新闻网武昌区司法局于2026年春季联合武汉大学法学院、才产财经成功才双中南财经政法大学法学院，教融举办季法分别举办两场法律行业专场招聘活动。合启通过“双校联动、新程选双轨并行”的武昌武汉创新模式，为武汉法治建设注入新的区司人生之路 黄河新闻网活力。本次活动较往年实现三项重要突破：合作院校由单一扩展为双核，法局活动形式从招聘向全链条服务升级，大学大学服务维度从就业向“就业+实习+职业发展”立体延伸，中南政法标志着武昌区法律人才引进与培育工作进入新阶段。年春

双核驱动：构建“珞珈-文澜”法律人才引育共同体

本年度，双校武昌区司法局突破往年单校合作模式，联动联合律人首次同时联合武汉大学法学院与中南财经政法大学法学院，形成“一江两校”的人才引进新格局。

武汉大学专场于4月2日在法学院120报告厅举办，聚焦“招聘+实习”双选模式，为用人单位与在校生搭建早期人才储备通道；中南财经政法大学专场于4月10日在南湖校区文湛楼举行，以“文澜职汇·明法启航”为主题，联动全国普通高校毕业生法律行业就业创业指导委员会、武汉市律师协会、武昌区司法局、洪山区司法局以及中南财经政法大学武汉校友会，打造全国性法律行业人才对接平台。

两场活动共吸引近百家优质用人单位参与，涵盖红圈律所、精品律所、国有企业法务部门、公证机构及跨境律所等多元主体，提供就业岗位与实习机会500余个，服务两校2026届法学毕业生及在校生逾两千人次，活动规模与质量均创历年新高。

形式革新：打造“招聘+”全链条赋能体系

区别于传统招聘会的单一展位模式，本年度活动创新构建“1+3+N”立体活动矩阵：

“1”个核心招聘平台：两场双选会现场交流活跃，用人单位通过案例分享、职业画像解析等方式精准选拔人才，学生携带简历往来于各展位之间，展现出扎实的专业基础与职业素养。

“3”大赋能模块：就业工作坊——开设“明法启航”就业沙龙，邀请资深律师开展简历诊断、面试模拟、职业定位等实战指导；行业前沿论坛——举办“AI时代法律行业发展论坛暨校友发展论坛”，探讨人工智能对法律职业的重塑与机遇，助力学生把握行业趋势；政校企座谈会——延续“政校行友·产教协同”机制，武昌区司法局与高校、律所代表共同研讨新时代法律人才培养路径，推动教育链、人才链与产业链深度融合。

“N”项延伸服务：提供岗位精准推送、面试直通车、职业发展跟踪等长效服务，实现从“一次性招聘”向“全周期陪伴”转型。

成效显著：双向协同共筑法治未来

两场活动取得显著成效，呈现“三高一强”特点：用人单位参与热情高、岗位质量高、学生匹配度高，校企协同性强。多家参会律所表示，通过双选会不仅获取了优质简历，更与高校建立了人才联合培养意向；参会学生反馈，“招聘+论坛+工作坊”的组合模式，使其对职业选择有了更清晰的认知。

未来，武昌区司法局将继续发挥桥梁纽带作用，以双校联动为支点，以产教融合为路径，以数字赋能为手段，持续优化法律人才引育生态，为武昌区乃至武汉市法治建设提供坚实的人才支撑，助力新时代高素质法治人才队伍建设的武昌实践稳步推进。